查找纪检干部岗位风险点 筑牢拒腐防变“防火墙”

　　“我部门可能存在安全意识不强，对案件的案卷管理不妥造成丢失、泄密等不良后果的风险；在开展监督检查过程中由于业务水平不高或对工作理解的偏差，可能出现工作不细致、不严谨，程序不规范、监督不到位等的风险。针对存在的风险点，有以下5项防控措施……”这是西双版纳州第三纪检监察监督室查找廉政风险点及防控措施的一幕场景。

　　近日，州纪委、州监委在系统内开展廉政风险防控工作。16个机关部室、16个派(驻)出机构、纪检监察干部，结合部门和岗位实际，认真查找部门和个人廉政风险点，对查找出的风险点，明确监管权限，落实监管责任，制定防控措施，做到岗位职责明确，廉政风险清楚，防范措施得力，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。

　　同时，党风政风监督室将采取不定期督查的方式，对工作落实不力或不到位的，加大责任追究力度，规范权力公开透明运行，筑牢纪检监察干部拒腐防变的“防火墙”。

　　州纪委、州监委还将查找廉政风险与自身建设相结合，制定出台了《西双版纳州纪委、州监委工作人员外出授课规定》，进一步提升纪检监察干部理论水平和业务工作能力；印发《西双版纳州纪委、州监委领导班子关于改进工作作风的实施办法》，在重申有关规定的同时，对调查研究、精简会议活动、精简文件简报、改进新闻报道、加强外事管理、厉行勤俭节约等方面作了进一步规范、细化和完善。不断完善纪检监察干部“8小时以外”活动行为规范、纪检监察干部“十严禁”、纪委监委议事规则等制度规定，严格执行请销假制度和外出报备制度，认真实行纪检监察干部在岗状态抽查制，不断提升纪检监察干部监督执纪问责能力。

　　（周荣）